Zusammen implementieren wir wirksame Führungsinstrumente für Ihre Mitarbeiter:innen
Das Finden, Entwickeln und Binden von Leistungsträgern und Führungskräften ist einer der zentralen Erfolgsfaktoren von Unternehmen und des HR Managements. Denn der Wettbewerbsvorteil, der durch gute Mitarbeiter erreicht wird, ist von den Mitbewerbern nur schwer zu kopieren. Daher ist das Thema Personalmanagement und insbesondere auch das Thema Personalentwicklung, in den letzten Jahren mehr und mehr in den Fokus von gerückt.
Damit das HR Management die notwendigen Personalinstrumente schnell und professionell installieren kann, lohnt es sich, auf externe Unterstützung zurück zu greifen. Denn die Hauptarbeit fällt bei der Konzeption und Einführung der Instrumente an. Die Administration ist mit deutlich weniger Aufwand verbunden. Damit können Unternehmen, die bei der Implementierung auf externe Beratung zurückgreifen, auch in Zukunft mit einer schlank ausgestatteten Personalabteilung professionelle Personalarbeit leisten.
Ich entwickle mit Ihrem HR Management eine passgenaue Personalabteilung und begleite Sie bei der Umsetzung wirksamer Personalinstrumente. Personal wird damit zunehmend zum Partner der Geschäftsführung und die Attraktivität als Arbeitgeber steigt spürbar an.
Meine Leistungen
Objektives & Key Results
Ich bereite gemeinsam mit Ihnen die OKR-Konferenzen mit Ihren Führungskräften vor und gebe Ihnen ein Controlling-Instrument an die Hand, mit dem Sie die Zielumsetzung sicher nachverfolgen können. Parallel unterstütze ich Ihre Führungskräfte dabei, handwerklich gute OKR‘s aus der Unternehmensstrategie abzuleiten. In unterjährigen Zielreviews verfolge ich gemeinsam mit Ihnen den Umsetzungsstand der Ziele und steuere wo notwendig nach.
Entwicklungs-dialoge
Ich begleite Sie dabei, Ihre bestehenden Mitarbeitergespräche in Richtung Entwicklungsdialoge zu entwickeln. Bei der Ausgestaltung müssen die Passung zur Unternehmenskultur und die Erwartungen der Beteiligten im besonderen Maße berücksichtigt werden. Ich versichere Ihnen, dass Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter mit neuer Motivation an die Entwicklungsdialoge herangehen werden.
Projekt-management
Ich gebe Ihnen schlanke und hocheffiziente Projektmanagement Instrumente an die Hand, die Sie auf die jeweilige Aufgabenstellung flexibel anpassen können. Viel wichtiger als die Instrumente sind aber die Qualifizierung und Begeisterung der Mitarbeiter für die Nutzung der Instrumente. In erlebnis- und praxisorientierten Trainings vermittle ich die notwendigen Kompetenzen und gewinne Ihre Mitarbeiter für das Abenteuer Projektmanagement.